ANCORIS Consulting

Ein Schlaganfall ver-rückte unseren Management-Blick. Vor 7 Jahren hatte mein Mann mit 49 Jahren einen Schlaganfall. Schlagartig wurde das Leben anders. Dieser erschütternde Schlag im wahrsten Sinne des Wortes bestärkte mich, in meiner Werteorientierung Tabus zum Thema zu machen. Es ist Zeit für Tabubrüche, Zeit, über Schicksalsschläge und Krankheiten zu sprechen.

Unter den Teppich kehren ist out, authentisches Reflektieren und Erfahrungen teilen ist die Zukunft von New Work – für eine ganzheitliche, gesunde Performance von Mensch und Organisation. Diese Erkenntnis haben wir auf unserer Lernreise der letzten Jahre gehabt. Wir teilen unsere Erfahrungen rund um Krise und Krisenkompetenz, machen Mut, sensibilisieren für die Prävention. Mein Mann als ehemaliger Geschäftsführer, der durch den Schlaganfall zum Frührentner wurde, vom Bühnenmensch zum Wortsuchenden geht hier als Vorbild voran und gibt Einblicke in seine Gedanken und Gefühle vor, zum Zeitpunkt des Schlaganfalls und nun Jahre danach. Sein Impuls ist „never give up“, so hat er sich selbst zurückgekämpft ins Leben und hat nun mit unserer Hündin eine Besuchshunde-Ausbildung absolviert und wird zukünftig ehrenamtlich aktiv in Altersheimen, Kinderheimen, Kindergärten und Schulen. Das Besondere ist: Mein Mann hat selbst Beeinträchtigungen durch den Schlaganfall im Kurzzeitgedächtnis, in der Konzentration und Belastung – und er geht dennoch seinen Weg, hat sich über Jahre wieder zurückgekämpft ins Leben, wir haben viel reflektiert über unsere Situation. Er zeigt vorbildhaft auf, was alles möglich wird – auch wenn das Leben schlagartig anders wird, es kann auch anders gut werden. Wir denken seitens ANCORIS, es ist wichtig, solche Zeichen in der heutigen Zeit zu setzen, denn die Zunahme der Erkrankungen wie Schlaganfall, Herzinfarkte sowie psychische Erkrankungen ist enorm. Dies ist unser Beitrag dazu, etwas in der Gesellschaft zu bewegen.
Unser Projekt erzielt aktuell große Aufmerksamkeit, ein ganzseitiges Interview in der Regionalpresse, ein Mehrteiler im AOK-Mitglieder-Magazin, Interviewanfragen, Podcastanfragen.., Anrufe von Betroffenen und Angehörigen, die sich bedanken, dass wir an die Öffentlichkeit gehen und Einblicke geben. All dies ist eine wunderbare Resonanz für uns, wie wichtig es ist und wie wir im Kleinen Großes bewegen können.

In der ANCORIS Vision von New Work setzen wir uns offen und aktiv mit Themen auseinander, nehmen wahr, hören hin. Wir sprechen über Schicksalsschläge und „vermeintliches Scheitern“. Ist es Scheitern oder ist es eine – wenn auch teilweise doch sehr schmerzliche – Lernerfahrung? Was ziehe
ich hieraus? Wie blicke ich auf mein Leben? Wie gehe ich damit um?

Wie verbinde ich meine Lebenswelten?
Es beginnt bei uns und unserem Mindset. Wie können wir als VORBILD vorangehen und das Thema #disability näher bringen, die Dimension von Diversity, die stiefmütterlich betrachtet wird? Das sehen wir als unsere Aufgabe, als unser gesellschaftliches Engagement. Für uns als Gesellschaft, für mehr Diversity & Inclusion.