Diversität
Getränke-Center Bayha GmbH
Projekt: Integration von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Herkunftsländern sowie mit Handycap
Durch Überprüfung der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiter kann der bestmögliche Einsatzbereich individuell gewählt werden. Beim Ausbau der Fähigkeiten sind flexible Veränderungen des Einsatzbereiches möglich. Beispielsweise konnte ein Lagermitarbeiter zur Leitung Lager qualifiziert werden.
Bei einem weiteren Beispiel konnte ein Lagermitarbeiter zum Kundenauslieferungsfahrer qualifiziert werden. Engagierte Mitarbeiter können sich egal in welchem Bereich bewähren und weiterentwickeln.
Motiv:
Soziale Verantwortung für die Gesellschaft und Förderung der Integration.