Diversität

Getränke-Center Bayha GmbH

Projekt: Integration von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Herkunftsländern sowie mit Handycap

Durch Überprüfung der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiter kann der bestmögliche Einsatzbereich individuell gewählt werden. Beim Ausbau der Fähigkeiten sind flexible Veränderungen des Einsatzbereiches möglich. Beispielsweise konnte ein Lagermitarbeiter zur Leitung Lager qualifiziert werden.
Bei einem weiteren Beispiel konnte ein Lagermitarbeiter zum Kundenauslieferungsfahrer qualifiziert werden. Engagierte Mitarbeiter können sich egal in welchem Bereich bewähren und weiterentwickeln.

Motiv:

Soziale Verantwortung für die Gesellschaft und Förderung der Integration.