K2 Systems GmbH

Die K2 EcoWarrior Battle ist ein strategisch verankerter Wettbewerb, der Mitarbeitende – liebevoll „K2nians“ genannt – an allen europäischen Standorten dazu einlädt, Nachhaltigkeit nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu gestalten und zu (er)leben. In interdisziplinären Teams entwickeln sie (über Ländergrenzen hinweg) kreative Projekte, die einen messbaren Beitrag für Umwelt, Gesellschaft oder Unternehmensführung leisten – fernab des Tagesgeschäfts, aber mitten im Herzen der Unternehmenskultur.

Besonders ist dabei nicht nur der Ansatz, Spaß und Freude am gemeinsamen nachhaltigen Engagement zu entwickeln, sondern auch die Struktur: Teams bestehen aus 3 bis 10 Personen aus mindestens drei verschiedenen Abteilungen, was den Austausch und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg fördert. Ob neue Ideen oder die Weiterentwicklung bestehender Projekte – alles ist erlaubt, solange es Wirkung entfaltet.

Die besten Projekte werden von einer internen Jury aus CEOs und Nachhaltigkeitsexpert*Innen nach Kreativität, Engagement und Impact bewertet. Die Siegerteams erwartet nicht nur unternehmensweite Anerkennung im Rahmen der jährlichen Weihnachtsfeier, sondern auch ein nachhaltiges Teamevent und ein Ehrenplatz an der „Hall of Ecowarrior Fame“ am Hauptstandort in Renningen.

Mit der parallelen Umsetzung bei K2 Systems in den USA wächst die EcoWarrior Battle nach der Premiere 2024 in diesem Jahr über Kontinente hinweg – und macht Nachhaltigkeit zu einer globalen Teamleistung bei K2.

Beispiele für umgesetzte Projekte 2024:
Team Green Walls verwandelte die Firmenkantine „SunnySide“ mit einer lebendigen Mooswand in eine grüne Oase – ein echter Hingucker mit schalldämpfender Wirkung und Symbol für gelebte Nachhaltigkeit.
Team K2Crowns sammelte Kronkorken der im Unternehmen bereitgestellten Getränke, führte sie dem Recyclingkreislauf zu und spendete den Erlös an den Förderverein für krebskranke Kinder Tübingen e.V. – ein Projekt mit doppeltem Impact: ökologisch und sozial.

Team K2Style organisierte eine stilvolle Kleidertauschparty, bei der gebrauchte Kleidung neue Besitzer*innen fand – ein charmantes Statement gegen Fast Fashion und für Ressourcenschonung.
Team Connecting Strengths bot inspirierende Mini-Workshops an, in denen sich Kolleg:innen gegenseitig mit „Stärken-Duschen“ wertschätzten – ein Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit und zum positiven Miteinander.
Team K2-Brokers entwickelte ein digitales „Schwarzes Brett“, das den internen Tausch und die Ausleihe von Werkzeugen, Geräten oder Alltagsgegenständen erleichtert – praktisch, nachhaltig und verbindend.
Alles Ansätze, die es in irgendeiner Form schon gab, die jedoch zeigen: Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen – und entfaltet im Mikrokosmos eines mittelständischen Unternehmens große Wirkung. Besonders bemerkenswert: K2nians, die sonst eher zurückhaltend waren, wurden zu echten Treibern des Wandels. Viele Impulse reichten über den Arbeitsplatz hinaus und inspirierten auch im privaten Umfeld zum Umdenken.

Mit der EcoWarrior Battle verfolgt K2 Systems das Ziel, Nachhaltigkeit vom Buzzword zur gelebten Realität zu machen – kreativ, kollaborativ und mit echtem Mehrwert für alle.

• Nachhaltigkeit erlebbar machen: K2nians sollen nicht nur über Nachhaltigkeit sprechen, sondern sie aktiv gestalten – mit eigenen Ideen, greifbaren Projekten und sichtbarem Impact.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern: Die Battle bringt Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und sie miteinander ins Gespräch, fördert neue Perspektiven und stärkt so den internen Zusammenhalt.
• Kreatives Engagement belohnen und Stärken ausbauen: Durch die freie Themenwahl entstehen Räume für Eigeninitiative, Kreativität und persönliche Entwicklung – oft auch bei K2nians, die sonst eher im Hintergrund agieren.
• Unternehmerisch: Nachhaltigkeit wird so zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur – nicht als Pflicht, sondern als gemeinsame Leidenschaft, die mit Stolz, Freude und Wirkung gelebt wird.